Дополнительный документ - приложение к реш 78 от 25.12.2013
Нормативный правовой акт - Реш. 78 Об утверждении долгосрочной муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения на 2014-2016 г от 25.12.2013
Раздел нормативных правовых актов - НПА 2013-2014

Наименование Программы

Долгосрочная муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения на 2014-2016 годы» (далее – Программа)

Основание разработки

Программы

Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Закон Приморского края от 04.06.2007г. № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

оссийской ФедерацииР

Заказчик Программы

Администрация  Ивановского сельского поселения

Разработчик Программы

Администрация  Ивановского сельского поселения

Цель Программы

Цель программы:

создание условий для развития  муниципальной службы в администрации Ивановского сельского поселения.

Задачи Программы

Задачи программы:

- совершенствование нормативной правовой базы администрации поселения по вопросам муниципальной службы;

- дальнейшее развитие  системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста;
- повышение квалификации, профессиональной  переподготовки;

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- создание кадрового резерва и эффективное его использование;

- оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации.

Важнейшие индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы

- количество муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, принятых в соответствии  с федеральным и краевым  законодательством;

 - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную  переподготовку за счет средств местного бюджета;

- количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

- количество муниципальных служащих, вошедших в кадровый резерв.

- количество  вакантных должностей муниципальной службы в администрации поселения, замещённых на основе назначения из кадрового резерва;

- количество вакантных должностей муниципальной службы, замещённых в результате проведенного конкурса;

- количество проведённых обучающих семинаров с муниципальными служащими;
- количество проведённых занятий с муниципальными служащими по вопросам действующего законодательства.

Сроки реализации

Программы

2014-2016 годы

Источники финансирования

Программы

Источник финансирования Программы: местный бюджет Ивановского сельского поселения.

Общий объём финансирования  Программы      составляет   120 тыс. руб.,

в том числе по годам:
в 2014 году -   40 тыс. руб.
в 2015 году -   40 тыс. руб.
в 2016 году-    40 тыс. руб.

Ожидаемые конечные

результаты реализации

Программы

       В результате реализации Программы ожидается:
-  приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Приморского края;
-  повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;
- создание условий для повышения
профессионального уровня муниципальных служащих;
- повышение квалификации трех муниципальных служащих.

Контроль за исполнением Программы

Контроль за исполнением Программы осуществляет Глава администрации Ивановского сельского поселения.

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Объем финанси-

рования

(тыс. руб.)

Ответственный

исполнитель

1

2

3

4

5

1. Совершенствование нормативной правовой базы

по вопросам муниципальной службы

1.1.

Экспертиза и приведение в соответствие с  действующим федеральным и краевым законодательством нормативной правовой базы и иных документов
по вопросам муниципальной службы

2014г. –

2016г.

-

Муниципальный комитет,

Администрация Ивановского сельского поселения

1.2.

Разработка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселения по вопросам муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

2014г. –

2016г.

-

Муниципальный комитет,

Администрация Ивановского сельского поселения

П. Формирование эффективной системы

управления муниципальной службы

2.1.

Организация проведения конкурсов по формированию кадрового резерва муниципальных служащих

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

2.2.

Организация проведения аттестации муниципальных служащих

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

2.3.

Организация проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

2.4.

Разработка и внедрение индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего.

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

2.5.

Сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих администрации поселения

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

2.6.

Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих.

2014г. –

2016г.

-

Муниципальный комитет,

Администрация Ивановского сельского поселения

Ш. Дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих

как основы их профессионального  и должностного роста

3.1.

Проведение учёбы с муниципальными служащими по вопросам действующего законодательства.

2014г. –

2016г.

_

Администрация Ивановского сельского поселения

3.2.

Проведение семинаров с муниципальными служащими по вопросам муниципальной службы.

2014г. –

2016г.

_

Администрация Ивановского сельского поселения

3.3.

Проведение  обучающих семинаров, стажировок  с муниципальными служащими, включенными в кадровый резерв

2014г. –

2016г.

_

Администрация Ивановского сельского поселения

3.4.

Выявление потребности в повышении квалификации муниципальных служащих.

2014г. –

2016г.

_

Администрация Ивановского сельского поселения

3.5.

Организация обучения муниципальных служащих на курсах повышения квалификации. Участие в работе семинаров всех уровней

2014г. –

2016г.

90

Администрация Ивановского сельского поселения

3.6.

Получение муниципальными служащими высшего образования

2014г. –

2016г.

_

Муниципальные служащие

3.7.

Участие муниципальных служащих в конкурсах  на замещение должностей муниципальной службы

при наличии вакансии

_

Муниципальные служащие

3.8.

Самостоятельное совершенствование в области  информационных технологий (электронная почта, Интернет, участие в оформлении сайта администрации поселения  и т.д.)

2014г. –

2016г.

_

Муниципальные служащие

3.9.

Изучение и освоение служебной этикета.

2014г. –

2016г.

_

Муниципальные служащие

Стимулирование, мотивация,   оценка деятельности муниципальных служащих

4.1.

Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

4.2.

Размещение информации о лучших муниципальных служащих администрации поселения,  итогов проведения конкурсов на звание "Лучший муниципальный служащий" в средствах массовой информации

2014г. –

2016г.

-

Администрация Ивановского сельского поселения

4.3.

Представление муниципальных служащих к награждению государственными наградами Российской Федерации,
Почетной грамотой администрации Приморского края, Почетной грамотой администрации Михайловского муниципального района, Почетной грамотой администрации Ивановского сельского поселения

Праздничные и юбилейные даты

-

Администрация Ивановского сельского поселения

4.4.

Поощрение муниципальных служащих денежной премией в связи с юбилейной датой.

Юбилейные даты:

2014г.

2016г.

20

10

Администрация Ивановского сельского поселения

4.5

Представление муниципальных служащих к присвоению Почетных  званий.

Праздничные и юбилейные даты

_

Администрация Ивановского сельского поселения

Всего:

120

Администрация Ивановского сельского поселения

в т.ч. за счет средств местного бюджета

120