Вакансии
«Главный специалист по финансовому контролю 2 разряда администрации Ивановского сельского поселения»
Закрытая вакансия.
Дата публикации 09.09.2014

“

”

20

г.

№

с. Ивановка

место составления

Администрация Ивановского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края ИНН 2520002167

(наименование)

в лице

 главы администрации Ивановского сельского поселения

Архипова Владимира Владимировича,  действующего на основании Устава

,

(должность, ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем “Работодатель”, и гражданин Российской Федерации

                                                                                                                           (ф.и.о.)

1. Работник принят на работу в администрацию Ивановского сельского поселения     на должность муниципальной службы главный специалист по финансовому контролю 2 разряда.

1.2.

Договор является:

1.3.

Вид договора:

1.4.

Срок действия договора.

Начало работы

Окончание работы

1.5.

Срок испытания:

2. Права и обязанности Работника.

 2.1 Работник обязан:

2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.4. Выполнять установленные нормы труда.

2.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.6. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2.1.7. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2.1.8. Несет ответственность за нарушение Кодекса служебной этики муниципального служащего, утверждённого решением муниципального комитета Ивановского сельского поселения от 15.03.2012 года №4.

2.2. Работник имеет право на:

2.2.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

2.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

2.2.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

2.2.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

2.2.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами.

2.2.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3. Права и обязанности Работодателя.

3.1. Работодатель обязан:

-соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

-предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

-обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

-обеспечивать работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

-обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности;

-выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

- предоставлять представителям работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

- знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

-своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-рассматривать представления профсоюзного органа, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органом и представителям;

-создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

-обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

-осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

-возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

-исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.2.2. Поощрять работника за добросовестный эффективный труд.

3.2.3. Требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации

3.2.4. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

4.

Характер и условия труда

4.1.

Характер нормальный.

4.2.

Условия труда нормальные.

5.

Рабочее время и время отдыха

 5.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени: 10 рабочих часов в неделю (для женщин 9 часов)

5.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями

время работы: понедельник-пятница  с 8.00 час

6. Условия оплаты труда

2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы:

      коп.

Должностной  оклад  

       руб.

      коп.

Надбавки:

        руб.

      коп.

Особые условия 

        руб.

      коп.

Ежемесячное поощрение

        руб.

      коп.

за выслугу

районный коэффициент

        руб.

        руб.

      коп.

      коп.

за работу в южных районах ДВ:

        руб.

      коп.

2.2. Сроки выплаты заработной платы 15 числа и последний день текущего месяца.

7.1. Условия данного трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем заключения Соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменном виде.

7.2. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника, при соблюдении требований статьи 74 Трудового кодекса РФ.

7.3. Данный договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

8. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

9. Заключительные положения

10. Адреса сторон и подписи:

Работодатель

Администрация Ивановского сельского поселения

Юридический адрес: Приморский край, Михайловский район, с. Ивановка

ул. Советская, 1

ИНН/КПП 2520002167/252001001

Тел. (42346) 31231, 31196

E-mail: poselen_len81@mail.ru

Глава администрации

Ивановского сельского поселения

____________________В.В.Архипов

м.п.

«___» ______________20____ г.

Работник

Домашний адрес:

ИНН

Пенс.страх. свид.

Паспорт   

выдан: 

________________         

(подпись)                        (расшифровка подписи)

«____ » _________  20____ г.